Hoe verbetert u uw Performance?

Ontwikkel persoonlijke gewoonten. Perfectioneer patronen binnen uw team. Neem afscheid van ineffectieve werkwijzen die verbetering in de weg staan!

Leer, onthoud en laat los!

Waarom?
Ontwikkelen van medewerkers = ontwikkelen van uw organisatie!
Als medewerkers precies weten wat zij moeten doen, vooral doen waar zij goed in zijn en daarin verbeteren, is dat goed voor die personen zelf en het team waarin zij functioneren. Train en coach managers, staffunctionaris-sen omdat  zij zich bevinden op de evenwichtsbalk tussen motiveren en demotiveren, tussen het wel of niet bereiken van het juiste resultaat op het juiste moment. Train en coach lagere echalons, de ‘doeners’, zodat zij meer bewust een effectieve bijdrage leveren aan het bedrijfsresultaat.

Hoe? Met het Van der Maesen Improve Performance model :

Improve
verbeteren, herstellen, corrigeren, herzien, repareren, bijwerken, goedmaken, renoveren, beter worden, vooruitgang boeken, progressie maken, afmaken, voltooien, completeren, vervolledigen, perfectioneren, vervolmaken, volledig maken, updaten, vorderen, vooruitkomen, erop vooruit gaan, bijschaven, leven beteren



Performance
Capacity
capaciteit, kwaliteit, bekwaamheid, vermogen, kracht, aanleg, talent, gave, knobbel, begaafdheid, vernuft, scherpzinnigheid, macht, bevoegdheid, competentie.
Output
product, opbrengst, rendement, uitkomst, oogst, winst, baat, profijt, gewin.
Practise
gebruiken, toepassen, benutten, aanwenden, aangrijpen, hanteren, leren, instuderen, oefenen, herhalen, repeteren, trainen, coachen, bekwamen, uitoefenen, praktiseren.
(bron: www.mijnwoordenboek.nl)